Luego de ratificarse el acuerdo tripartito para la revisión del salario mínimo y que establece incrementos a esa remuneración económica base, el titular de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS), Carlos Madero informó que se debe cumplir a partir de este mes con los ajustes establecidos conforme al número de trabajadores y a la rama de la actividad económica que pertenezcan las empresas.
'El deber es cumplirlo en el mes de enero, de repente ahorita ya hay unas planillas que van a pagar el 15 y puede estar incluído, pero igual el ajuste debe contemplarse en el mes de enero, asi que habrá empresas que tendrán que hacer el diferencial del ajuste al salario mínimo para pagarselo', expresó.
Además, el funcionario precisó que el acuerdo ejecutivo derivado de la reunión de ayer con los tres sectores involucrados ha sido enviado para su impresión al diario Oficial La Gaceta y se espera que este listo a finales de esta semana para su oportuna divulgación.
En un 5.5 por ciento es el ajuste estipulado para las empresas que tengan entre 1 a 50 trabajadores, mientras que a los establecimientos con 51 a 150 empleados les corresponderá un 6.5 por ciento de variación salarial y 8% si disponen de 151 en adelante, respectivamente.
Representantes de los empresarios, obreros y del gobierno sostuvieron ayer un encuentro que se extendió por varias horas, donde al final ratificaron el convenio inicial que fue suscrito hace dos años.
Reajuste
Madero dijo que 'esperamos ya al menos la mayoría de los empresarios para esta quincena lo puedan aplicar -aumento al salario-, pero igual por temas de procedimiento no lo han terminado pueden hacer el reajuste necesario hasta el final -de enero-'.
En los primeros meses de este año se creará una nueva Ley de Inspección, la cual contemplará nuevas sanciones para aquellas sociedades mercantiles que no cumplan con el pago del mínimo, anunció.
Por su lado, el director ejecutivo de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Rafael Medina indicó que estos ajustes administrativos deberán ser efectuados por cada empresa dependiendo de sus resultados, estructura de costos, mercado y necesidades.
'Hay que esperar la publicación -en la Gaceta-, sin embargo no importa la fecha porque los acuerdos de pago de salario mínimo siempre son del primero de enero hacia adelante. Las empresas debemos de hacerlo de una manera retroactiva', sostuvo.
A continuación se detalla la tabla del ajuste del salario mínimo para el 2016:
