El mercado laboral cada vez es más competitivo, las empresas deben tomar decisiones arriesgadas tratando de reducir costos y aumentar su eficiencia. Por ello querrán mantener a aquellas personas más eficaces y con mayor capacidad de trabajo o buscar a aquellas que cumplan estos requisitos. A continuación, Doris Rivas, experta en recursos humanos, le brinda algunas claves para convertirse en el mejor empleado.
- Iniciativa propia y responsabilidad. Ser uno mismo. No debe obedecer ciegamente las órdenes que vienen desde arriba. Si no se está de acuerdo con algo, lo puede decir; no debe callárselo. No se trata de confrontar con los superiores, sino de perder el miedo a decir lo que se piensa; por otra parte, si se dice de una forma correcta y educada, puede incluso servir para desarrollar nuevos proyectos.
- La necesidad de encontrar el equilibrio entre la vida personal y laboral. Un trabajador que es capaz de conciliar su vida familiar con la laboral es un trabajador contento que rendirá mucho mejor en su puesto.
- El trabajo en equipo. Las relaciones laborales deben ser cordiales y respetuosas; de lo contrario, el desempeño de la profesión se haría insostenible.
- Iniciativa propia y responsabilidad. Estos dos rasgos caracterizan a un buen empleado que no espera a que sus superiores le encarguen temas o proyectos, es él mismo quien los propone. Es a su vez una persona organizada y responsable a la que no hace falta que le recuerden sus responsabilidades.
- Interés por ampliar sus conocimientos. El empleado debería aprovechar todas las oportunidades que le brinde su empresa o tomar riendas en el asunto y continuar con su formación por cuenta propia apuntándose a cursos, comprando libros, entre otras opciones.
- El compromiso con la empresa.
El fin último de la actividad laboral no es solo cobrar un sueldo a finales de mes, sino también contribuir al correcto devenir de la compañía.
- Inteligencia emocional. Se trata de la capacidad para adaptarse al trabajo en equipo. La interacción con un equipo humano, así como la capacidad de resolver todo tipo de problemas que puedan surgir del trabajo en grupo es un aspecto muy valorado.
- Seguridad y capacidad de esfuerzo. Son cualidades básicas para afrontar ante cualquier situación laboral o personal que pueda presentarse en nuestro puesto de trabajo. Esto influirá en la toma de decisiones y dará credibilidad a los proyectos propios.
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