Miguel: ¿Es mi edad un impedimento para encontrar trabajo? ¿Es mejor dedicarme a algo propio ofreciendo servicios? Se lo consulto porque me fijo que en la mayoría de anuncios solicitan una edad máxima de 35 años, a los demás nos jubilan siendo aún jóvenes.
Dr. Empleo: El tema de la discriminación por edad en el mundo laboral en Honduras, es realmente una pena.
Es algo en que varias compañías tienen francamente mucho que aprender. Realmente no encuentro ningún argumento de peso, para que a personas de más de 35 años se les niegue la oportunidad de un empleo digno; más que un grave desconocimiento de la práctica discriminatoria, en la que incurren.
Muchos responsables de reclutamiento y selección no se dan cuentan que estas prácticas discriminatorias son hasta penadas por nuestra legislación (ver Art. 321 del Código Penal).
En ningún momento de la contratación se deberían utilizar criterios basados en características naturales del ser humano (por ejemplo: edad, sexo, raza, color de piel, capacidad o salud mental y motora o apariencia física).
El emplear
o no a un candidato debería basarse exclusivamente en criterios académicos o profesionales. Hay algunas excepciones que por espacio no mencionaremos. Sin embargo, estas prácticas discriminatorias en Honduras son ya una constante y nadie parece ocuparse de enmendarlas; aún con todo y que se puso de moda la
Responsabilidad Social Empresarial. Claro que este tema es parte integral de lo que una Empresa RSE debe ser, pero en nuestro país, pareciera que cada empresa la interpreta como mejor le conviene.
Hay que seguir denunciando este tema y ojalá algún día, esta mala práctica se corrija en Honduras.
