TEGUCIGALPA, HONDURAS.- Superar las brechas de género en temas laborales y salariales parecía poco probable en un mundo dirigido por hombres. Sin embargo, todo indica que las mujeres están avanzando más rápido y superando las barreras que les impedían estudiar, trabajar y ser independientes económicamente.
El informe “Mercado laboral y salario mínimo 2021-2022” revela que las mujeres reciben un ingreso promedio de 7,473 lempiras mensuales y los hombres 6,796.
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Esto significa que, según la brecha salarial, el ingreso promedio es favorable para la mujer en un 9.97%, casi 10% más sobre los hombres.
Esta diferencia se puede explicar debido a que “las mujeres poseen un mayor grado de escolaridad en 0.7 años más que el hombre; también incide que el trabajo de la mujer se identifica por ser más urbano que rural, detalla el estudio realizado por la Dirección de Salarios de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
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Por actividades
La diferencia salarial favorable a las mujeres es reflejada principalmente en actividades como suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado, donde las mujeres tienen un ingreso 63% más alto que el de los hombres, ya que reciben en promedio 16,350 lempiras y los hombres 9,979.
Mientras que las que trabajan en la construcción devengan hasta 58% más, donde sus ingresos son de 9,976 lempiras y 6,305 para los hombres.
En el área de información de comunicaciones ganan 29% al recibir 13,483 lempiras al mes y los hombres 10,446. En las actividades profesionales, científicas y técnicas están 23% arriba que los hombres, por un ingreso promedio de 15,126 lempiras contra 12,208 de los varones.
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Sin embargo, los hombres siguen ganando más en sectores como agricultura, industria manufacturera, enseñanza, salud, servicios, comercio y actividades artísticas, detalla el documento.
En Honduras, la fuerza de trabajo es de cuatro millones de personas, de los que el 57.4% son hombres y 42.6% son mujeres.
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