Aunque usted no lo crea, lo que usted leerá es una realidad del mercado laboral hondureño y de otros países latinoamericanos. Las empresas tienen serios problemas para contratar personal con habilidades y competencias para ocupar ciertos cargos.
Lo anterior es parte del estudio “¿Cómo aprovechar el mayor recurso de América Latina?”, presentado en Honduras por la firma ManpowerGroup, a través de su director de Operaciones para Centroamérica y República Dominicana, Eric Quesada Ramírez.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en Honduras 1,854,033 personas tienen problemas de empleo, o sea que están subempleadas y desocupadas.
El estudio
Para Quesada Ramírez, en una entrevista brindada a EL HERALDO, uno de los hallazgos más importantes del estudio es que cada vez es más crítico el tema del talento, cada vez se vuelve un bien más rico y también más difícil de encontrar.
Agregó que se encuentran en un dilema en todos los países, a las personas les cuesta encontrar empleo, siguen en procura de mejores trabajos, pero por otro lado, las empresas indican que no encuentran personal. “El 37% de las empresas, de acuerdo con nuestra encuesta practicada a 44,000 empleadores de 39 países, nos está diciendo de que no encuentra la persona adecuada para las posiciones que están buscando ellos”.
El director de Operaciones de ManpowerGroup considera importante analizar qué está pasando en el mercado laboral, cuando una de cada tres empresas no encuentran la persona indicada y hay una alta tasa de desempleo.
Añade que el 56% de las empresas entrevistadas revelaron que no encuentran el personal indicado por dos razones específicas: por falta de experiencia y por falta de habilidades técnicas, o sea todo lo que tiene que ver con el tema numérico, el sentido lógico de las cosas, pensamiento crítico, análisis e investigación.
Eric Quesada Ramírez manifiesta que otro dato revelador es que 23% de las empresas encuestadas dijeron que no tenían candidato, lo que está obligando al empleador a buscar personal en los países vecinos y en otros casos buscan el apoyo de firmas especializadas para un perfil específico.
