Microgestión y control
Tegucigalpa. El centro de Crecimiento de Recursos Humanos (Crecerh) le invita al taller “Formación de formadores”.
Contenido
*Planeación y organización de la capacitación
-Planeación de la capacitación.
-Diseño de objetivos y programas de formación.
-Recomendaciones previas a un curso.
-Creación de ambientes de aprendizaje confortable.
*Técnicas de enseñanza-aprendizaje
-Estilo de aprendizaje de Kolb.
-Estilos de aprendizaje VAK.
-Ejecutando la capacitación.
*Técnicas de aprendizaje y uso de apoyos didácticos y visuales
-Técnica de aprendizaje en grupo.
-Uso de pausas activas o dinámicas en la formación.
-Utilización de medios con eficacia.
-Principios básicos del diseño visual en presentaciones.
-Uso de rotafolio y pizarra acrílica como medios complementarios.
*Conclusiones
-Concluir la capacitación.
-Técnicas de manejo profesional en la formación (manejo del tiempo en procesos de formación, manejo de situaciones difíciles en formación, manejo de participantes difíciles).
-Revisión y evaluación de la capacitación (¿Qué debemos hacer?, niveles de evaluación en la capacitación, diseño y construcción de pruebas de evaluación en la formación y plan de acción).
