Cientos de policías, inspectores y gestores: así infló Aldana planilla de la Alcaldía

Tegucigalpa, Honduras.-Durante la gestión de Jorge Aldana en la Alcaldía del Distrito Central, bajo el partido Libertad y Refundación (Libre), la planilla municipal se disparó, con la creación de nuevos cargos, puestos, aumentos de salarios y de presupuestos por dependencias.

La Unidad de Datos EL HERALDO Plus, basado en planillas oficiales obtenidas a través del Portal de Transparencia, logró identificar que el número de empleados pasó de 1,568 al cierre del último período de Nasry Asfura como edil a 3,653 en diciembre de 2025, bajo la gestión de Aldana. Esto representa un aumento de 2,085 trabajadores, equivalente al 133%.

Los datos evidencian que la duplicación de la planilla y la creación de nuevos cargos incrementaron los costos operativos de la comuna capitalina, sin que ese crecimiento se traduzca necesariamente en una mejora en los servicios públicos.

“Siempre debemos esperar el tiempo estipulado por cada dependencia. Mire, yo vengo a sacar una constancia de no poseer bienes inmuebles porque necesito un préstamo urgente y siempre me voy a tardar tres días. No es que más empleados signifique más velocidad, sino que todo es lo mismo”, relató Rubén Figueroa, un capitalino.

Esa percepción contrasta con la expansión registrada entre 2022 y 2025, especialmente en las áreas administrativas. Los auxiliares administrativos pasaron de 47 a 99 empleados, mientras que los asistentes administrativos se cuadruplicaron, al subir de 21 a 93. Este incremento elevó el gasto mensual de 870 mil a más de 2.4 millones de lempiras.

Los cargos técnicos siguieron una tendencia similar. El personal de atención al público creció de 6 a 29 empleados, con salarios que pasaron de 15,744 a 19,334 lempiras.

Los AER I, personas que atienden en las ventanillas del edificio conocido como AER: Atiende, Entiende y Resuelve, aumentaron de 10 a 24, con un salario promedio de 19,677 lempiras, mientras que los asesores legales se quintuplicaron, de 5 a 25, con un salario promedio de 41,280 lempiras.

En los servicios de apoyo y comunitarios, la expansión también fue significativa. El número de aseadoras pasó de 19 a 81, y los gestores sociales de 15 a 72.

A esto se suma la creación de nuevas plazas: los gestores comunitarios alcanzaron los 120 empleados, con un gasto mensual superior a 2.5 millones de lempiras, y los promotores C sumaron 80 plazas, con un costo cercano a 1.3 millones mensuales.

Las áreas operativas y de seguridad reflejan uno de los crecimientos más pronunciados. La Policía Municipal pasó de 135 a 458 agentes, lo que elevó el gasto mensual de 2.05 millones a 7.9 millones de lempiras. Los inspectores aumentaron de 56 a 135, con un gasto que pasó de 922 mil a 2.4 millones, mientras que los motoristas crecieron de 55 a 126, superando los 2.3 millones de lempiras mensuales.

Sin embargo, este aumento sostenido de personal y presupuesto no se ha traducido en mejoras perceptibles en áreas clave como la seguridad o el ordenamiento vial en la capital.

“Prometieron una policía municipal de tránsito. Pregúntese usted si lograron quitar a todos esos carros y motos que se creen dueños de las aceras. No le creo cuando me dicen que hay más de 458 municipales; en el centro apenas se ven y en la calle el tráfico sigue igual, la inseguridad persiste. No hay que dejarse engañar”, cuestionó Carlos Zúniga, vecino de la colonia Kennedy.

El incremento de la planilla municipal durante la gestión de Jorge Aldana no solo elevó el número de empleados, sino también el pasivo laboral de la institución.

Con la incorporación de 2,085 trabajadores adicionales, este compromiso creció en un 167%, acercándose a triplicar el monto destinado a salarios en comparación con 2022.

De acuerdo con datos de planillas oficiales, al cierre de la administración de Asfura se pagaban 30.4 millones de lempiras mensuales a 1,568 empleados.

En contraste, para diciembre de 2025, la administración de Aldana destinó 81.2 millones de lempiras para cubrir a 3,653 trabajadores, lo que representa un incremento de 50.8 millones mensuales.

Sin embargo, este aumento quedó en entredicho a inicios de 2026, cuando empleados municipales denunciaron atrasos en el pago de sus salarios.

Las protestas se extendieron a distintas dependencias, incluyendo oficinas del centro de Tegucigalpa, la Unidad Municipal Ambiental y las oficinas de Orden Público en el mercado La Isla.

Los manifestantes señalaron que su principal exigencia era el pago de sueldos atrasados y el respeto a los contratos firmados en la administración anterior.

“Necesitamos que nos paguen nuestros derechos y que nos despachen; aquí nadie se quiere quedar, lo único que pedimos es que se cumpla el contrato que fue firmado hasta el 31 de diciembre de 2026”, expresó Mario Carranza Rodríguez, en representación de un grupo de empleados.

Este crecimiento de la planilla municipal durante la gestión de Jorge Aldana no solo transformó la estructura interna de la Alcaldía, sino que también elevó de forma exponencial el costo de funcionamiento de la institución.

Ante estos hallazgos, se decidió contactar al propio Aldana para obtener una explicación más detallada sobre las razones detrás del aumento de la planilla.

Se le dejó el siguiente mensaje de WhatsApp: "Buen día, señor Jorge Aldana. Le saluda José Valeriano, de EL HERALDO. Espero que se encuentre muy bien. Me comunico con usted para comentarle que hemos realizado un análisis sobre la contratación de empleados en la alcaldía, en el cual hemos identificado algunos hallazgos relevantes. Nos gustaría conocer su postura al respecto y poder compartirle más detalles en el marco de una entrevista. Quedo atento a su disponibilidad. Muchas gracias por su tiempo", sin embargo, al cierre de esta publicación no hubo respuesta por parte del otrora alcalde.

El alcalde del Distrito Central, Juan Diego Zelaya, en consultas previas reiteró la decisión de no renovar contratos a unos 1,600 empleados municipales, en el marco de una reestructuración financiera que, según afirmó, busca garantizar la ejecución de proyectos clave para la capital.

El jefe edilicio confirmó que todos los trabajadores afectados ya recibieron el pago de sus prestaciones durante la Semana Santa.

“Nadie se fue sin su cheque, debemos tomar estas decisiones si queremos terminar la represa”, aseguró.

Zelaya explicó que la medida responde a compromisos financieros heredados de la administración anterior, que incluían más de 2,300 contratos vigentes hasta diciembre.

“Nosotros recibimos firmados con las finanzas comprometidas desde la administración pasada... eso significaba un impacto en las finanzas de la municipalidad de 650 millones de lempiras”, señaló.

Detalló que inicialmente existían dudas sobre la legalidad de dichos contratos, pero que un dictamen reciente avaló la actuación municipal.

“Ya logramos conseguir el dictamen legal de la Procuraduría... donde nos dicen que tenemos la facultad para poder suspender esos contratos”, afirmó.

El edil también buscó enviar un mensaje de tranquilidad a los exempleados, subrayando que se respetarán sus derechos laborales.

“A toda la gente que no se le va a renovar su contrato se le van a pagar todos sus derechos... desde el primer contrato que tuvieron”, expresó, añadiendo que quienes cumplan con ciertos criterios podrían ser recontratados. “Alguna gente que sí tenga justificación y encontremos presupuesto... se va a firmar un nuevo contrato con esta administración”.

Indicó que actualmente se continúa notificando a parte del personal y que hay “257 personas que no se les va a firmar nuevo contrato... asegurándonos de que nadie se va sin sus derechos adquiridos”.

Zelaya comparó el crecimiento de la planilla municipal, que en 2026 asciende a 82 millones de lempiras mensuales, frente a los 32 millones que —según indicó— dejó la gestión 2014-2018 y 2018-2022 de Asfura, confirmando las cifras de EL HERALDO Plus.

“Son 50 millones adicionales al mes; en cuatro meses serían 200 millones. Se va recortando el gasto para priorizar el agua”, sostuvo.

El alcalde defendió que la reducción de personal, cercana al 20 %, permitirá liberar recursos para proyectos estratégicos, especialmente la represa San José, paralizada durante 17 meses.

“El flujo que necesitamos en esa represa este año... es de 380 millones de lempiras, casi lo mismo que queremos lograr con la reducción de la planilla”, explicó.

Enfatizó que la decisión responde a una necesidad presupuestaria. “El presupuesto no es ilimitado, tienes que tomar decisiones difíciles”, dijo, agregando que el enfoque está en garantizar la continuidad de obras como el túnel Florencia-Suyapa, el puente a desnivel del Papa Francisco y el mercado San Isidro.

Zelaya reafirmó su compromiso con la reactivación de proyectos y el abastecimiento de agua en la capital. “Estamos reestructurando la alcaldía para poder llevar a cabo y reactivar proyectos importantes como la represa San José”, concluyó.

En ese contexto, el incremento de la planilla en la administración anterior y la reducción aplicada en la actual reflejan el impacto de estas decisiones en las finanzas de la Alcaldía. Entretanto, los problemas en servicios, tráfico y ordenamiento en la capital se mantienen sin cambios.