Según datos manejados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), existen en el país más de 177,000 personas con discapacidad, de las cuales 50,304 están en edad económicamente activa, sin existir en el país suficientes oportunidades de inserción laboral para estas personas.
“En la actualidad las personas con discapacidad se enfrentan cotidianamente con una serie de actos discriminatorios en los diferentes espacios de la sociedad, entre los que se destacan el educativo, el laboral, el acceso al espacio físico, el acceso a la información y a los servicios brindados tanto por las instituciones públicas como privadas”,informó la especialista en Recursos humanos, Doris Rivas.
La Declaración Universal de Derechos Humanos, como La Constitución de la República, en su artículo 60, establecen que todas las personas tienen los mismos derechos sin discriminación alguna por razones de raza, sexo, color, religión, posición social o cualquier otra condición; asegurándose con ello, que la libertad y la justicia tienen por base el reconocimiento pleno a la dignidad humana y a los mismos derechos en iguales e inalienables condiciones a todos los miembros de la sociedad.
Es obligación del Estado garantizar que las personas con discapacidad alcancen su máximo desarrollo y su plena participación social, así como el ejercicio de los derechos.
La Oficina del alto comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, en su artículo 27, apartado Trabajo y Empleo expresa el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones con los demás, ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laboral que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad.
Los Estados partes salvaguardarán y promoverán el ejercicio del derecho al trabajo, incluso para las personas que adquieran una discapacidad durante el empleo, adoptando medidas pertinentes, incluida la promulgación de legislación, entre ellas: Asegurar que las personas con discapacidad puedan ejercer sus derechos laborales y sindicales en igualdad de condiciones con las demás.
La sección Superguía Empleos le recuerda que usted puede enviar sus consultas o dudas relacionadas al ámbito laboral; con solo escribir al correo: superguia@elheraldo.hn
Las personas con discapacidad se enfrentan cotidianamente con una serie de actos discriminatorios.
