Tegucigalpa. Trabajo 3.0, teletrabajo, trabajo online, trabajo freelance... y algún que otro sinónimo más podríamos encontrar.
Se le conoce comúnmente como trabajo 3.0 porque se considera que la evolución de una web 2.0 a una web 3.0 es la causa de este cambio laboral que le permite a los profesionales trabajar por Internet desde cualquier lugar.
¿Qué es el trabajo 3.0?
El trabajo 3.0 es la nueva forma de trabajar, y se lleva a cabo a través de plataformas de gestión de trabajo online como Nubelo (plataforma de servicios freelance líder en países de habla hispana).
Es una forma de trabajar que evoluciona según evoluciona Internet.
Se caracteriza porque es remoto (se hace en un lugar diferente del de la empresa que contrata), es flexible para empresas y para profesionales (permite dedicarse a diversos proyectos y a la vez escoger libremente con y para quién trabajar), permite administrar el tiempo, decidir cuánto cobrar y cuánto pagar, es global y es a la carta o bajo demanda.
Experiencia en Honduras
Aunque en Honduras el trabajo tradicional sigue prevaleciendo, ya no es tan raro escuchar que cada vez más profesionales deciden trabajar freelance, generalmente para compañías extranjeras.
“En Manpower San Pedro Sula se comenzó a laborar desde inicio de año con esta metodología. Se podría decir que somos la primera compañía en trabajar así”, manifestó Erick Andrade, gerente de país para Manpower Group.
“En un comienzo fue algo impactante para los empleados, quienes se hacían varias preguntas como: ¿qué voy a hacer con la mensajería? o ¿qué será de la presencia de marca? Pero la realidad de esta forma de trabajo es que si usted brinda un buen servicio, lo demás queda sobrando”.
Ventajas para las empresas
-Ahorro. Paga por proyectos.
-Acceso a talento certificado. Los freelance están certificados. Solo tiene que echar un vistazo a su perfil.
-Inmediatez. Si la carga de trabajo aumenta, lo tiene tan fácil como contratar a un freelance. Es tan inmediato como publicar su proyecto, esperar (como mucho) 24 horas y disponer ya de algunos profesionales interesados que le envían sus propuestas. Solo tiene que elegir la que más encaja con sus objetivos, presupuesto, gusto, etc., por lo que el proceso de selección y contratación es mucho más rápido.
Ventajas para
los profesionales
-Libertad y felicidad. “Este modelo ayuda a que la gente tenga una mejor calidad de vida, ya que le permite compartir más tiempo con su familia”, informó Andrade. Podrá gestionar su tiempo como se le antoje, repartiendo las horas entre su vida profesional y laboral como más le convenga y podrá escoger con quién trabaja.
-Reputación online. Sus logros profesionales son visibles para todo el mundo (en la medida en que usted los ponga al alcance, claro). Usted conforma su perfil con trabajos previos y con su experiencia laboral, pero no solo eso, sino que sus clientes valoran lo maravilloso que fue trabajar con usted, de modo que el resto de clientes potenciales lo tendrán como referencia.
-Mayor rendimiento. Usted desarrollará solo más proyectos de lo que jamás había imaginado y en menos tiempo. No dependerá de un jefe que le ordene cuándo y cómo hacer su trabajo, porque usted mismo va a ser su jefe y sabrá rentabilizar sus horas y habilidades.
