Tegucigalpa, Honduras.-¿Cómo facilitar el acceso de las personas con discapacidad a un empleo y qué pueden hacer las empresas para eliminar las barreras que todavía existen? Estas fueron algunas de las preguntas abordadas durante un encuentro que reunió a empresas proveedoras de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS).
La actividad, denominada IV Encuentro de Empresas Proveedoras, Igualdad y Derechos Humanos, se enfocó en las dificultades que enfrentan las personas con discapacidad al buscar oportunidades laborales y en las medidas que pueden adoptar las compañías para construir espacios de trabajo más accesibles.
Al encuentro asistieron empresas vinculadas al proyecto de abastecimiento de medicamentos que UNOPS desarrolla junto al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), así como representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Colectivo Mariposas de Mujeres con Discapacidad y la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL).
“Queremos que este encuentro nos permita pasar del conocimiento al compromiso y del compromiso a la acción. Las empresas tienen la capacidad de transformar estos compromisos en oportunidades reales para las personas”, expresó Claudia Valenzuela, representante y directora de UNOPS.
Durante la jornada se revisaron compromisos internacionales relacionados con los derechos de las personas con discapacidad y se expusieron algunas de las barreras que dificultan su incorporación al mercado laboral.
También se presentaron herramientas que pueden utilizar las empresas para facilitar la contratación de personas con discapacidad. Entre ellas está la Bolsa Virtual de Empleo de SEDESOL, que busca conectar a personas que buscan trabajo con empresas que cuentan con oportunidades laborales.
Más allá de conocer estas herramientas, las empresas participantes definieron compromisos para avanzar en prácticas de contratación y ambientes laborales que tomen en cuenta la diversidad y las necesidades de las personas con discapacidad.
El encuentro forma parte del Programa DRiVE de UNOPS, que trabaja con empresas proveedoras en temas relacionados con derechos humanos, igualdad, diversidad, inclusión y sostenibilidad.
La iniciativa se desarrolla en un contexto en el que el acceso al empleo continúa siendo uno de los principales desafíos para las personas con discapacidad, por lo que el reto planteado durante la jornada es trasladar las discusiones a acciones concretas dentro de las empresas.
La actividad concluyó con el compromiso de las compañías participantes de continuar trabajando en medidas que permitan ampliar las oportunidades laborales y reducir las barreras que enfrentan las personas con discapacidad en Honduras.
