La embajadora de Estados Unidos en Honduras, Lisa Kubiske, reconoció que hay 'rumores' sobre la actual cúpula policial.
Kubiske se reunió el pasado martes con los directores de los medios de comunicación más influyentes del país, quienes preguntaron sobre el apoyo que Estados Unidos brinda en materia de seguridad.
Pregunta obligada fue lo concerniente al proceso de depuración de la Policía, institución en la que algunos de sus miembros se han visto involucrados en asesinatos, narcotráfico, secuestros, robo de carros, extorsiones y tráfico de armas, entre otros delitos.
La podredumbre policial se reveló días después de comprobarse la participación de policías en el crimen de dos jóvenes universitarios, entre ellos el hijo de la rectora Julieta Castellanos.
El atroz hecho se cometió el 22 de octubre y, aunque los principales sospechosos fueron detenidos, sus mismas autoridades les permitieron salir con fin de semana libre, situación que los cuatro uniformados aprovecharon para darse a la fuga.
Durante el encuentro con los periodistas, Kubiske enfatizó que es primordial tener un cuerpo de Policía en el que el pueblo tenga confianza.
'Hacer la depuración (de la Policía) es urgente y se tiene que hacer', dijo la diplomática, quien remarcó que la sociedad demanda tener un cuerpo policial especializado, profesional y comprometido con la ciudadanía.
En ese sentido, la funcionaria estadounidense reconoció que, en los últimos días, se ha procedido a la suspensión y cancelación de personal.
En primera instancia, esta determinación puede considerarse como una voluntad de querer efectuar un cambio.
Sin embargo, dijo haber entendido que algunos policías fueron suspendidos precisamente para tener un espacio de tiempo que permita elaborar expedientes de investigación que posteriormente deben ser enviados a los entes de justicia.
Esto inevitablemente lleva al tema de investigación, es decir, a la capacidad de recolectar todas las pruebas que permitan judicializar los casos en caso de comprobarse que han cometido delito.
Semanas atrás, el propio presidente Porfirio Lobo Sosa, reconoció durante una reunión con directores de medios de comunicación que la gran debilidad está en la investigación y se atrevió a valorar que en esta materia 'tenemos cero'.
Kubiske indicó que, si así lo decide el gobierno hondureño, Estados Unidos puede colaborar en la creación de una nueva agencia de seguridad y participar, incluso, en el proceso para buscar el personal adecuado.
La selección de este personal sería una potestad exclusiva del gobierno hondureño.
Recordó que ya expertos estadounidenses han capacitado a más de 500 personas en procesos investigativos, un plan que también incluye a otros operadores de justicia como los jueces y fiscales.
Al consultarle su opinión sobre los miembros de la actual cúpula policial, Kubiske admitió 'que hay muchos rumores'.
Seguidamente subrayó que es importante que el pueblo tenga confianza en la cúpula policial.
'Reconozco que no tener confianza en la cúpula' puede generar un problema, ya que es preciso que toda sociedad tenga confianza en quienes dirigen los cuerpos policiales.
DIECP inicia proceso de selección con 22 subinspectores de policía
La evaluación, selección y reclutamiento de los policías que investigarán denuncias contra sus propios compañeros dio inicio ayer.
Fueron las autoridades de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP) quienes encabezaron el acto oficial y explicaron a los seleccionados el reto que tendrán por delante.
Esta institución fue creada para llevar adelante un continuo proceso de depuración policial.
Anteriormente existía una dirección de Asuntos Internos, sin embargo, la misma nunca pudo ejercer siquiera acciones administrativas contra oficiales, ya que ningún subordinado se atrevía a mantener un proceso serio y confiable ante las denuncias que se presentaban.
Unos 22 subinspectores, entre ellos varias mujeres, recién egresados de la Academia Nacional de Policía de Honduras en el área de investigación criminal, se someterán a una serie de pruebas psicométricas, psicológicas y socioeconómicas, a fin de determinar su idoneidad para integrar la DIECP y ocupar los cargos de jefes de equipos investigativos, dice un comunicado divulgado ayer.
De estos 22 suboficiales, 10 de ellos serán seleccionados en un proceso de evaluación que es coordinado por la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio Público y la unidad de Recursos Humanos de la DIECP.
El director Óscar Manuel Arita garantizó a los oficiales que sean seleccionados que no perderán los derechos y prerrogativas que les otorga la institución policial, aunque formen parte de la DIECP.
Los aspirantes serán sometidos a pruebas psicométricas, toxicológicas y al examen del polígrafo.
Quienes superen las prueba, pasarán un proceso intensivo de capacitación en lavado de activos, lucha contra el crimen organizado y el tema anticorrupción.
Concluida esta primera etapa se pasará a la evaluación y selección del personal de la desaparecida Dirección Nacional de Asuntos Internos de la Policía (DNAI).
