Tegucigalpa, Honduras.- El esperado aumento correspondiente al año 2025, para los empleados del Poder Judicial (PJ), es una realidad.
Mediante un mensaje en la red social X, de la cuenta oficial de esta entidad estatal, las máximas autoridades de este poder del Estado hicieron saber a los servidores que el aumento fue aprobado.
"Con mucha satisfacción, la Presidencia del Poder Judicial ha determinado conceder un aumento salarial general del 7%, para el año 2025, a los servidores judiciales; asimismo se aprobó una mejora salarial a quienes se desempeñan de forma interina", reza en la publicación.
La determinación fue comunicada directamente por la presidenta del PJ, Rebeca Ráquel, a las distintas asociaciones gremiales de este poder del Estado.
Kevin Castro, presidente de la Asociación de Empleados del Poder Judicial, en relación a esa decisión, confirmó que "tuvimos una reunión con las autoridades del Poder Judicial, en la que se nos puso en conocimiento de que íbamos a tener un aumento de un 7% para los empleados permanentes".
El mismo porcentaje de incremento tendrán las personas que ya gozan de su jubilación por parte del Poder Judicial y se otorgó una mejora salarial de 1,500 lempiras para los trabajadores que están bajo la modalidad de contrato definido o interinato.
"Recibimos la noticia de manera satisfactoria, tal vez no era lo que nosotros esperábamos, pero sabemos la situación financiera que tiene el Poder Judicial, en la que la Secretaría de Finanzas no ha restablecido los desembolsos correspondientes", señaló Castro.
El recurso humano del Poder Judicial alcanza los 5,500 empleados a nivel nacional; todos ellos gozarán de este beneficio de acuerdo a los parámetros ya establecidos, haciendo las diferencias entre trabajadores permanentes y por contrato.
Otras prevendas económicas
Las asociaciones de empleados del PJ están también a la espera de que las autoridades centrales analicen el reglamento para la asignación de viáticos y las peticiones que se han hecho en torno al otorgamiento de esos montos.
Además, se trabaja en un programa de evaluación por desempeño de los servidores judiciales, con el objetivo de calificar el cumplimiento de los trabajadores cuya situación contractual es interina, a efecto de que puedan obtener su cargo en permanencia.
Este significa el tercer incremento de salario consecutivo para los empleados judiciales, trayendo consigo una mejora significativa en sus remuneraciones, a partir del mes de julio del presente año.
