Tegucigalpa, Honduras. -El pleno de magistrados de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) analiza 12 expedientes de carácter disciplinario que involucran a 14 servidores judiciales, entre ellos jueces, secretarios, receptores y personal administrativo.
De acuerdo con información oficial, estos casos forman parte de un conjunto de 123 expedientes con mérito de denuncia detectados por el Supervisor General de Tribunales durante procesos de supervisión interna.
El portavoz del Poder Judicial, Carlos Silva, explicó que, tras la revisión, los expedientes serán remitidos a la Dirección de Personal de la Carrera Judicial, instancia que estará bajo la supervisión del magistrado Edwin Anemis López.
Detalló que los casos avanzarán a una fase de audiencias de descargo, en la que se desarrollarán las investigaciones correspondientes.
Posteriormente, los informes serán elevados a la presidencia del Poder Judicial, que determinará las posibles responsabilidades administrativas.
El funcionario agregó que, en los últimos tres meses de 2026, también se registraron 238 expedientes sin mérito, los cuales no continuaron su trámite ni fueron remitidos a la Dirección de Personal.
Uno de los expedientes con mérito fue remitido al Ministerio Público para ser sometido a una investigación penal.
Silva precisó que la clasificación de los expedientes responde a un proceso de evaluación interna que determina si existen indicios suficientes para continuar con las investigaciones administrativas.
En ese sentido, subrayó que los expedientes sin mérito son archivados tras concluir que no reúnen elementos que justifiquen la apertura de un proceso disciplinario.
Respecto a los expedientes con mérito, indicó que el procedimiento busca garantizar el debido proceso, permitiendo a los involucrados ejercer su derecho de defensa antes de cualquier resolución, ya que las acciones forman parte de los mecanismos de control interno del órgano judicial, orientados a fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas dentro de la institución.
