tegucigalpa
Los patrones clásicos de contratación se están rompiendo, ahora el candidato a un empleo debe mostrar otro tipo de características que van más allá de las capacidades formativas.
En la actualidad, las empresas buscan que su nuevo personal sea apto, capaz y que además manifieste una enorme capacidad de inteligencia emocional.
Los jefes de Recursos Humanos tienen la responsabilidad de incorporar al personal que cambie las instituciones y que aporten algo más que conocimientos. La inteligencia emocional es la clave para que nuestras relaciones e interacciones sean un éxito y resulten beneficiosas para todas las partes implicadas
