Tegucigalpa, Honduras
Fotos de parranda, videos escandalosos, selfies reveladores, estados depresivos o atacantes... Son los contenidos que muchas personas suben a sus redes sociales, sin tener la noción de cuánto puede afectarles en al ámbito profesional o al buscar un empleo.
Las diferentes redes sociales fueron creadas originalmente para interactuar amistosamente con otras personas, sin embargo, su enfoque ha cambiado notablemente y los reclutadores lo están utilizando como una herramienta para obtener información de sus candidatos.
En la actualidad muchos empleadores antes de seleccionar un potencial empleado buscan su perfil en las diferentes plataformas de comunicación, de ahí la gran connotación por ser responsables con el contenido que se publica.
Ronerd Zaldaña, experto en bienestar total, comentó que “el 85% de los reclutadores miran las redes no profesionales de los candidatos antes de contratarlos, eso quiere decir que lo buscarán en Facebook, Twitter o cualquier otra red social en la que tenga una cuenta”.
Además, mencionó la importancia de leer los contratos y políticas de las diferentes plataformas antes de aceptar, ya que cualquier fotografía o información que usted publique automáticamente será considerada propiedad de la red.
Consejos para sacarle el mejor provecho a las redes sociales
-Antes de iniciar la búsqueda de trabajo, comience a limpiar sus redes sociales, “todo el historial que le pueda afectar al momento de ser seleccionado debe ser eliminado”, detalló Zaldaña.
- La foto de perfil que usted tenga en sus diferentes redes sociales debe ser acorde a intereses. Recuerde esto podría ayudarle.
- También es importante conocer los contactos que están en su perfil, “muchas veces se acepta a personas que suben contenido inadecuado que puede afectar su perfil profesional o proyectar una imagen equivocada de su persona”, explicó el experto.
- Maneje la coherencia multimedia. Muchas personas cometen el error de mostrarse de forma diferente en cada plataforma, acto que resta seriedad como profesional.
Sáquele el mayor provecho a las herramientas
El 18% de los reclutadores encuentran contenido favorable para la contratación de nuevo personal. Normalmente, las personas se desinhiben en las redes sociales, trate de que esto no le perjudique a nivel laboral.
En conclusión, las redes sociales son un arma de doble filo que pueden potenciarlo o hundirlo como profesional, todo dependerá del uso que usted haga de ellas
