En 15 días la Secretaría de Salud presentará un informe que contempla una auditoría de puestos y salarios para definir cuánto es el personal necesario para el ente público.
En la actualidad, la Secretaría de Salud mantiene una planilla de más de 31 mil empleados, esto sin contar los empleados por contrato, que ascienden a más de cinco mil trabajadores.
En el pago de ellos se eroga más del 60 por ciento del presupuesto anual de Salud, que es de aproximadamente 11 mil millones de lempiras.
Según la ministra de Salud, Yolani Batres, el ente requiere de una reestructuración administrativa y para esto es necesario definir con una auditoría de puestos y salarios cuánto personal es en realidad el que requiere la dependencia.
“Estamos organizándonos y viendo dónde se necesita el recurso humano y cuánto presupuesto tenemos, tienen indicaciones precisas los jefes de personal, los directores de hospital, que estamos en un gobierno austero y tenemos que administrar bien”, comentó Batres.
“En estos 15 días vamos a conocer cuánto es el personal necesario en todo el país, cada jefe y director está haciendo su inventario, vamos a ver si hay o no exceso de personal y lo que puedo garantizar es que la persona que se contrate tiene que trabajar”, dijo.
Reestructuración
Señaló que como parte de la nueva administración se plantea una nueva estructura de los programas de esta dependencia, entre ellos el de dengue.
“Ahora es todo un programa que va a la directora de normatización, que es la doctora Silvia Nazar, y el doctor Bredy Lara, que es el de Vigilancia de la Salud, que van a estar dando todas las directrices y las normas, esta es la reestructuración y reorganización de la Secretaría que van a conocer muy pronto”, adelantó la funcionaria.
La Secretaría de Salud posee más de 18 programas distribuidos en las necesidades y problemas más frecuentes de la salud de los hondureños.
Sin embargo, algunos de estos poseen similitud de funciones que podrían integrarse para generar un mayor ahorro al ente.
