Tegucigalpa, Honduras.-La partida de servicios personales -sueldos y salarios- de la administración pública creció de forma constante en los últimos cuatro años.
Así lo indican reportes brindados por la Secretaría de Finanzas (Sefin).
Agrega que en 2022 se erogaron 81,139.4 millones de lempiras, aumentando a L88,281.9 millones en 2023.
Para 2024 la masa salarial ascendió a 98,294.6 millones de lempiras y en 2025, de acuerdo con cifras preliminares de la Sefin, se erogaron L108,728.1 millones.
En total, la partida de servicios personales sumó 376,443.1 millones de lempiras en los últimos cuatro años.
Fuentes técnicas de la Secretaría de Finanzas explican que el crecimiento de las remuneraciones se explica por factores como los ajustes anuales aprobados a los servidores públicos y el incremento de plazas en la administración de la presidenta Xiomara Castro.
La Encuesta Permanente de Hogares del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) revela que en 2021 el número de asalariados públicos en Honduras era de 237,126.
No obstante, la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares de Honduras (ENIGH) 2023-2024 revela que los empleados del sector público sumaron 285,995. Lo anterior significa 48,896 plazas de incremento.
Los entrevistados sostienen que la situación de las finanzas públicas no impactó en la contratación de más personal y en los ajustes salariales.
Masa salarial
Los informes de la Sefin indican que por cada 100 lempiras en sueldos y salarios, L76 son destinados para remuneraciones de la administración pública centralizada.
Agrega que en 2022 se erogaron 62,202.6 millones de lempiras, en 2023 aumentaron a L67,168.7 millones, en 2024 se incrementó a L76,054.4 millones y en 2025 ascendió a L85,813.7 millones. La Sefin destinó 287,239.4 millones de lempiras en servicios personales del gobierno central.
Los restantes 89,203.7 millones de lempiras fueron erogados por las instituciones públicas descentralizadas
