Tegucigalpa, Honduras.- Con la llegada del gobierno de Donald Trump las políticas migratorias han tenido cambios significativos en relación al mandato de Joe Biden.
Las deportaciones se mantienen a la orden del día y reportes indican que la Agencia de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) lidera el trabajo para detener la inmigración ilegal.
Uno de los métodos aplicados es visitar los lugares de trabajo y los empleados llenen y cumplan los requisitos del formulario I-9.
¿Qué es este formulario? El I-9 sirve para verificar la identidad y autorización de empleo de las personas contratadas para trabajar en territorio estadounidense.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos establece que todos los empleadores estadounidenses deben completar y presentar el Formulario I-9 por cada persona que contratan para trabajar en Estados Unidos.
“Esto incluye a ciudadanos y extranjeros. Tanto empleados como empleadores (o representantes autorizados del empleador) deben completar el formulario”, detalla USCIS, por sus siglas en inglés, en relación al formulario.
En el formulario “el empleado debe dar fe de su autorización de empleo, mientras el empleado debe presentar a su empleador documentos aceptables que evidencien su identidad y autorización de empleo”, precisa USCIS.
El Servicio de Control de Inmigración y Aduanas informó recientemente que realiza inspecciones del formulario I-9 “para promover el cumplimiento de la ley”, así como “para abordar y disuadir el empleo ilegal” en Estados Unidos.
A su vez, el empleador deberá examinar la elegibilidad del empleo e identificar documentos que presenta el empleado, a fin de determinar si los mismos tienen validez y se relacionan con la persona y registrar esta información en el formulario I-9.
Los empleadores que no cumplan con esta verificación pueden recibir sanciones civiles y penales por violaciones relacionadas con el empleo, agrega ICE.
El formulario I-9 también es conocido como “Employment Eligibility Verification Form” (en español es “Formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo”).
