Siente un poco de temor, pero está acostumbrado a esto desde hace treinta años. La Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial se limitará a aplicar la ley, sin sentido de venganza ni persecución.
A continuación el diálogo de Eduardo Villanueva, director adjunto, con EL HERALDO:
¿Cuáles son sus reflexiones tras ser ratificado por el Congreso Nacional?
Desde que inicié mi participación en este proceso, sin duda, hice una reflexión sobre la magnitud de la responsabilidad. Y además, sobre lo que significa asumir esta dirección en una nueva visión, con un nuevo enfoque y teniendo en cuenta que no vamos a constituir una unidad que se dedique a ultranza ni a la cacería de ninguna persona... porque de lo que se trata es de crear una unidad técnica especializada que produzca investigación técnica y científica para sustentar los casos en los que se vean involucrados miembros de la policía nacional.
¿O sea que no van ustedes con la escoba en la mano para barrer con todos los policías?
No se trata de una cacería indiscriminada por la circunstancia de que en este momento la policía nacional tiene una mala percepción de la ciudadanía. Deben tener la seguridad los buenos policías que esta dirección está para hacer una evaluación técnica, objetiva, científica del comportamiento de las personas, y con base en eso, cuando haya necesidad de sustentar acciones penales, las transmitiremos al Ministerio Público con la correspondiente sustentación técnica y jurídica.
Hay que hacer una evaluación de la gente. No estamos para satisfacer venganzas sociales ni personales, sino para actuar con la objetividad que da la ley y organización técnica de una dirección de investigación. Además, los policías deben tener la seguridad de que como hombres de leyes, comprometidos con el respeto de los derechos de todas las personas, sus derechos serán igualmente respetados.
¿Cuándo comienzan a trabajar?
Nosotros queremos ser diligentes. Queremos arrancar a estructurar esta nueva entidad a partir de lo que la ley nos dice y prácticamente de cero.
¿Están conscientes de los miles de expedientes engavetados en Asuntos Internos de la policía?
Hay una mora de más de nueve mil denuncias. Nosotros tenemos que hacer un saneamiento de esas denuncias. Tenemos que verificar cuáles son faltas, cuáles son delitos y cuáles pueden ser, en última instancia, expresiones de maledicencia o rumores sin fundamento. Tenemos que hacer una evaluación de eso. Crear una base informática que nos permita ordenarlas y resolver, sin perjuicio de que los casos emblemáticos, donde la policía se ha visto involucrada, deben ser prioritarios.
¿Qué destino tendrán los empleados de Asuntos Internos de la policía?
En principio debo decir lo que la ley dice: ese personal no está adscrito a la nueva dirección. Ese personal debe ser sujeto a una evaluación para determinar las posibilidades de que algunas personas continúen en esa función.
¿Cómo se va a estructurar la Dirección?
La unidad es un organismo técnico, científico, de investigación que debe estructurarse sobre esa base, debe de reclutar cuadros y debe, sin duda, organizarse en los protocolos que deben seguirse en las investigaciones.
¿Van a trabajar con laboratorios hondureños o extranjeros?
La ley manda que se pueden realizar las pruebas de confiabilidad de los miembros de la policía. Nosotros tenemos en el país los servicios técnicos y científicos del Ministerio Público, que yo tengo mucha confianza en su pericia y su habilidad. Además, habrá que pensar en la organización de una estructura científica-investigativa que nos dé la posibilidad de ser objetivos, imparciales, legales y, sin duda, efectivos.
¿Está optimista? ¿Tiene temor? El temor es racional. En Honduras todos vivimos con temor. Todos nos hemos acostumbrado en los últimos treinta años a una situación permanente de temor. Queremos tener una policía que nos ayude a superar el temor, pero no solo es la policía sola. Un país no es más seguro porque esté lleno de policías, como tampoco lo es un estado de derecho solo porque tenga un montón de leyes.
