Como parte del proceso de transformación de la Policía Nacional, 139 oficiales de distintos rangos y 53 alférez serán sometidos a pruebas de confianza.
La Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP) inició el proceso de aplicación de mecanismos de evaluación a los 139 oficiales de distintas escalas que serán promovidos al grado inmediato superior y a 53 alférez de la Academia Nacional de Policía (Anapo), que van a ascender al grado de subinspector de Policía.
El proceso de evaluación lo realiza la Gerencia de Evaluación de la Confiabilidad y el Desempeño de la DIECP que coordina Odalis Bonilla de Bendeck, que junto a un grupo de expertos del Centro de Control de Confianza aplican las pruebas necesarias que garanticen que los nuevos oficiales que asumirán posiciones de mando en la institución policial sean servidores policiales, cuya idoneidad “esté certificada”.
La evaluación de 192 oficiales se hace en cumplimiento al artículo 18-A reformado de la Ley Orgánica de la Policía Nacional de Honduras, que indica que la DIECP está facultada para practicar en forma general o selectiva, a todos los miembros de la Carrera Policial, mecanismos de evaluación de confianza, tales como: toxicológicas, psicométricas, estudios socioeconómicas y patrimoniales, polígrafo y cualquier otro que se estime pertinente y proporcional para el cumplimiento de sus funciones.
De igual forma se regula el ingreso de los aspirantes a miembros de la Carrera Policial, los que se encuentran en proceso de ascenso y los que opten al sistema de becas.
La DIECP, en cumplimiento de sus funciones, inició la aplicación de las pruebas de confianza en las instalaciones de la Anapo.
“De esta forma la DIECP da continuidad a su plan operativo de evaluaciones de confianza, tendiente a realizar en forma permanente la depuración policial que por ley le compete”, dijo Eduardo Villanueva, titular de la DIECP.
