Si usted busca una oportunidad de trabajo en el mercado nacional, será más difícil que la encuentre si no habla inglés.
Así lo dijo Eric Quesada Ramírez, director de Operaciones de ManpowerGroup para Centroamérica y República Dominicana, empresa líder en recursos humanos y con presencia en varios países, incluido Honduras.
Agrega que ellos han elaborado una lista de las 10 ocupaciones con mayor demanda en el mercado hondureño, destacando los representantes de ventas, técnicos, ingenieros, profesionales de la contabilidad, profesionales de las finanzas y asistentes administrativos, entre otros.
Sin embargo, Quesada Ramírez dice que hay un requisito indispensable que los empleadores o empresas exigen para contratar personal, ¿cuál es? Que sean bilingües, o sea que hablen español e inglés. El director de Operaciones de ManpowerGroup dice que miles de hondureños no pueden colocarse en el mercado laboral porque no hablan inglés, y agregó que ese idioma se volvió indispensable porque muchas empresas tienen relaciones con clientes o proveedores internacionales.
¿Qué ha fallado?, se le preguntó. El entrevistado respondió que en primer lugar las instituciones educativas no han actualizado sus planes de estudio, los que pasan no solo por la incorporación de más carreras técnicas sino que por la enseñanza obligatoria del idioma inglés.
“Uno de los grandes problemas es que no estamos enseñando un segundo idioma para el futuro recurso humano, o sea, los planes de estudio deben ser bilingües”, subrayó Quesada Ramírez.
