TEGUCIGALPA
IE presenta #IEWomen, un fondo de becas para mujeres con una dotación de seis millones de euros (unos 6.3 millones de dólares).
El objetivo de #IEWomen es facilitar el acceso a los programas de IE al mejor talento femenino dando prioridad a mujeres en el campo de la tecnología, emprendimiento, liderazgo o en el continente africano.
Además de reforzar la financiación de sus estudiantes con este fondo de becas, IE Women en su camino hacia la excelencia ampliará el programa de mentores para facilitar las relaciones de asesoramiento entre estudiantes, antiguos alumnos y la comunidad empresarial internacional.
También se está trabajando en la creación de la web IE Women y un blog donde compartir información sobre eventos relacionados con la mujer, iniciativas y asuntos de la campaña ‘Colors of Success’, artículos y blog de las líderes de IE Women y continuar apoyando a las mujeres más influyentes dentro de la comunidad universitaria y promover su trabajo a nivel internacional.
IE ha apostado desde sus inicios por la diversidad como un valor fundamental de la institución.
En esta línea, #IEWomen tiene el objetivo de impulsar el desarrollo directivo de las mujeres en el área de la tecnología, impulsar el carácter emprendedor y reforzar su liderazgo. “Es importante conocer qué quieren las mujeres en cuanto a su formación, carrera profesional y su futuro éxito, dijo Celia de Anca, directora del Centro de Diversidad de la Fundación IE, impulsora de esta iniciativa.
'Entender cómo se percibe y se define el éxito es la clave para fomentar la diversidad de los estudiantes. Nuestras ideas sobre el éxito han cambiado, el éxito no es igual para todo el mundo,” agregó de Anca.
Recordó que “una de las iniciativas de IE Women es la campaña ‘Colors of Success’, que explora estas diferencias y destaca cómo IE lo reconoce, ya que el éxito es un proyecto de vida muy distinto para cada uno de nosotros.”
IE cuenta con un 39% de profesoras en el claustro docente y un 30% de alumnas en grado, postgrado y executive education.
El proyecto #IEWomen apoya a las mujeres para alcanzar sus metas personales y profesionales, entender las barreras a las que se enfrentan, trabajar para superarlas e impulsar su desarrollo.
“Más mujeres en las aulas se traduce en más mujeres en la alta dirección, más mujeres emprendedoras, más mujeres tecnológicas, inversoras y en definitiva más mujeres con el poder de tomar decisiones en la esfera global”, señaló Celia de Anca.
La Fundación IE desarrolla iniciativas, a través de recursos propios y colaboraciones con otros socios estratégicos, para mejorar la calidad educativa, impulsar la investigación, financiar programas de becas, promover la cultura giving back y reforzar los valores estratégicos de IE y su impacto en la sociedad.
La Fundación impulsa los pilares estratégicos de IE, institución académica reconocida entre las mejores del mundo, que ofrece un ecosistema de aprendizaje basado en la tecnología, el carácter emprendedor, el enfoque global, la apuesta por las humanidades y la excelencia académica.
IE presenta #IEWomen, un fondo de becas para mujeres con una dotación de seis millones de euros (unos 6.3 millones de dólares).
El objetivo de #IEWomen es facilitar el acceso a los programas de IE al mejor talento femenino dando prioridad a mujeres en el campo de la tecnología, emprendimiento, liderazgo o en el continente africano.
Además de reforzar la financiación de sus estudiantes con este fondo de becas, IE Women en su camino hacia la excelencia ampliará el programa de mentores para facilitar las relaciones de asesoramiento entre estudiantes, antiguos alumnos y la comunidad empresarial internacional.
También se está trabajando en la creación de la web IE Women y un blog donde compartir información sobre eventos relacionados con la mujer, iniciativas y asuntos de la campaña ‘Colors of Success’, artículos y blog de las líderes de IE Women y continuar apoyando a las mujeres más influyentes dentro de la comunidad universitaria y promover su trabajo a nivel internacional.
IE ha apostado desde sus inicios por la diversidad como un valor fundamental de la institución.
En esta línea, #IEWomen tiene el objetivo de impulsar el desarrollo directivo de las mujeres en el área de la tecnología, impulsar el carácter emprendedor y reforzar su liderazgo. “Es importante conocer qué quieren las mujeres en cuanto a su formación, carrera profesional y su futuro éxito, dijo Celia de Anca, directora del Centro de Diversidad de la Fundación IE, impulsora de esta iniciativa.
'Entender cómo se percibe y se define el éxito es la clave para fomentar la diversidad de los estudiantes. Nuestras ideas sobre el éxito han cambiado, el éxito no es igual para todo el mundo,” agregó de Anca.
Recordó que “una de las iniciativas de IE Women es la campaña ‘Colors of Success’, que explora estas diferencias y destaca cómo IE lo reconoce, ya que el éxito es un proyecto de vida muy distinto para cada uno de nosotros.”
IE cuenta con un 39% de profesoras en el claustro docente y un 30% de alumnas en grado, postgrado y executive education.
El proyecto #IEWomen apoya a las mujeres para alcanzar sus metas personales y profesionales, entender las barreras a las que se enfrentan, trabajar para superarlas e impulsar su desarrollo.
“Más mujeres en las aulas se traduce en más mujeres en la alta dirección, más mujeres emprendedoras, más mujeres tecnológicas, inversoras y en definitiva más mujeres con el poder de tomar decisiones en la esfera global”, señaló Celia de Anca.
La Fundación IE desarrolla iniciativas, a través de recursos propios y colaboraciones con otros socios estratégicos, para mejorar la calidad educativa, impulsar la investigación, financiar programas de becas, promover la cultura giving back y reforzar los valores estratégicos de IE y su impacto en la sociedad.
La Fundación impulsa los pilares estratégicos de IE, institución académica reconocida entre las mejores del mundo, que ofrece un ecosistema de aprendizaje basado en la tecnología, el carácter emprendedor, el enfoque global, la apuesta por las humanidades y la excelencia académica.
