Un destacado líder latinoamericano, Miguel Ángel Cornejo, estuvo de visita en el país para impartir la II ronda de conferencias “Desarrollando líderes y culturas corporativas de clase mundial”.
El objetivo de esta conferencia es fomentar el crecimiento de las habilidades personales y empresariales enfocado a líderes de alto nivel. El evento fue organizado por la Fundación Hondureños con Valores y contó con el patrocinio de diario EL HERALDO.
Motivo por el cual Superguía Empleos no podía quedarse sin entrevistar a este famoso escritor.
“Los grandes protagonistas de la historia siempre han sido los líderes buenos o malos, ya que un líder no significa ser alguien bueno ni malo; sencillamente, es un poder que se aplica para hacer el bien o para destruir”, dijo Miguel Ángel Cornejo, quien también agregó que se pueden lograr cambios enormes con líderes, pero normalmente muchos están esperando que llegue un caudillo para que ayude a cambiar la vida en un país o en una empresa, cuando en realidad el cambio es personal.
Poder = liderazgo
El poder es la esencia del liderazgo; es por ello que los padres de familia son líderes porque tienen el poder sobre los hijos; el maestro también lo es porque tiene el poder sobre sus alumnos. “Cada persona es líder porque tiene poder consigo mismo para lograr sus cambios o desarrollarse”, dijo.
El tipo de líder que se requiere en este momento para lograr que una empresas sea de clase mundial debe contar con las siguientes características:
- Líder natural. Se refiere a la persona que tiene carisma social por ese talento que lo caracteriza, el cual hace que influya en los demás.
- Liderazgo cognitivo. Es el que estudia para ser líder.
- Liderazgo circunstancial. Se destaca por tener muchos seguidores.
“Un líder que reunía las tres características era el papa Juan Pablo II; él era un líder natural, es decir, muy carismático; era un líder circunstancial ya que tenía miles de seguidores; y por último, era un líder congnitivo ya que estudió teatro y sabía manejarse cuando hacía sus viajes pastorales”, explicó el entrevistado.
Líderes con valor
“Cuando hablamos de crisis siempre se habla de lo económico; pero la crisis económica, de violencia, inseguridad o de corrupción son el resultado de una crisis moral, es decir, por la ausencia de valores”, manifestó.
Para que una empresa marque parámetros de clase mundial, el promedio que se establece es de dos a tres años trabajando sobre todo en cambiar la actitud de toda la gente, ya que existen muchas empresas mediocres. En las empresas de clase mundial se busca que las personas “quieran” hacer las cosas y no que las “tengan” que hacer por obligación. Un líder de clase mundial hace que la gente se enamore de su trabajo, ya que los motiva a realizar una labor de excelencia.
Miedo al fracaso
Existen dos tipos de seres humanos: los que han tenido éxito, y los que nunca han fracasado. Las personas que nunca han fracasado es porque nunca han intentado nada. Siempre hay un riesgo cuando usted decide emprender algo, el riesgo es fracasar.
Nunca hay que darse por vencido ni ser tan negativo; lo que este país requiere es un cambio de actitud.
La persona que tiene el concepto de excelencia va a sobresalir no por los demás, sino por ella mismo, porque él sabe que puede hacerlo, se quiere y se ama a sí mismo, va a exigir un alto rendimiento y no permitirá quedarse en el camino de la mediocridad.
Descubra su pasión, detecte aquello que le encanta hacer.
“Si busca un trabajo solo por ganar dinero, pues va a fracasar, usted tiene que buscar su pasión; de lo contrario, no le garantizará el éxito todos los esfuerzos que usted haga”, finalizó.
Pensamientos
'Se debe sembrar el deseo de querer hacer las cosas”.
“El gran desafío en una persona de excelencia es que fracaso tras fracaso no pierde el entusiasmo y sigue adelante”.
“Solamente intentando lo imposible se logra hacer lo posible”.
“La mediocridad debería ser un delito en Honduras”.
“Si descubre su pasión, ya encontró el pasaporte en la vida”.
Fundación Hondureños con Valores
La Fundación Hondureños con Valores se creó desde hace dos años; dicha institución está a cargo de Jacobo Regalado. “Esta es una fundación orientada a promover una actitud proactiva de la persona de encontrarse a sí mismo, a confiar y desarrollar su sueño”.
Con el conocimiento de expertos como Miguel Ángel Cornejo, muchas personas lograrán una mejor actitud para cambiar a Honduras.
