En el marco del convenio entre Intur y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social,
un grupo de más de 450 colaboradores de Intur recibieron capacitación específicamente en el área de relaciones laborales,
contribuyendo así al diálogo y consenso entre la empresa y sus colaboradores.
Este grupo de colaboradores recibirán la primera capacitación en tópicos específicos relacionados con el
correcto manejo de las relaciones laborales, manejo de medidas disciplinarias, tipos de faltas ymedidas de higiene y seguridad en el trabajo las cuales tienen como fin el capacitar a todo el mando medio de las diferentes marcas de Intur en materia legal-laboral.
Los colaboradores de esta empresa privada
forman parte de las diferentes marcas entre gerentes de operaciones, de capacitación, y de los restaurantes, así como autoridades de nuestra empresa. De esta forma tanto La Secretaría de Trabajo e Intur están cumpliendo con el acuerdo suscrito, a través del cual ambas instituciones trabajarán conjuntamente para el desarrollo del sector laboral de Honduras y reforzando así la gestión en el talento humano que
Intur realiza resaltando los múltiples beneficios que se le brinda a sus más de 3.200 colaboradores, destinando gran parte de su presupuesto a la educación y capacitación para el desarrollo de sus potenciales.
“El día de hoy damos inicio a la primera jornada de capacitación en relaciones laborales en Intur
impartida por expertos de la Secretaría de Trabajo, a través de la cualestamos reafirmando nuestro compromiso con la educación y de entregar a Honduras los mejores profesionales” mencionó Patricia Ramela Directora de Recursos Humanos de Intur.
