El presidente del Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Seguridad Social (Sitraihss), Héctor Escoto, rechazó este viernes que parte del descalabro de la institución se debe a los beneficios que reciben sus agremiados.
'Se están diciendo cosas del contrato colectivo que no están apegadas a la verdad, es una campaña para destruir las conquistas' de los trabajadores, dijo el dirigente sindical.
Escoto resumió que todos estos beneficios se han logrado en las 14 negociaciones del contrato colectivo
a lo largo de 40 años.
'Hay conquistas que se han arratrado desde las primeras negociaciones, pero hay muchas cláusulas que no son de la contratación colectiva, sino una ley nacional', argumentó.
Para el caso, explicó que a los trabajadores se les da un bono estudiantil para quienes tienen hijos en edad escolar, pero este es un anexo de una ley nacional para todas las empresas, que contiene el Código del Trabajo, y se incluyó en el contrato colectivo.
Otro beneficio incluido en el contrato del IHSS
es de una 'canastilla' en los casos de maternidad, que es parte de la Ley del Seguro Social.
Por otro lado, comentó que desde hace 7 años no se les da uniforme por la situación económica del Seguro Social.
'No es fácil para el Seguro Social, pero nosotros nos autorregulamos cuando vemos la situación económica de la institución', aseguró Escoto.
'Hay muchas casos de estos (beneficios) que no se están utilizando y que aparecen en el informe, como las guarderías infantiles, pero eso se logró desde el inicio y no se ha hecho uso de elllas'.
El sindicalista también desmintió que se haya aprobado un
16% de incremento salarial y aseguró que llegó al 10%, ya que en ese momento había una inflación de casi 7%.
Escoto defendió que el aumento fue proporcional, ya que los empleados que ganaban menos recibieron poco más del 10% y para los que tenían mayores salarios fue menor a ese porcentaje.
Pese a la crisis en la institución, Escoto consideró que este aumento solo representó un 10%. Asimismo no desconoció que hay empleados en el IHSS que son recomendados de políticos.
En ese sentido, dijo que esperan una auditoría de puestos y salarios, que en su momentose trató de hacer, aunque hasta ahora no se ha logrado, para saber cuántos empleados son, dónde están y qué hacen.
