Algunas empresas exigen que el aspirante sea menor de 35 años, lo que se convierte en un caso de discriminación. Conozca lo que opina al respecto José Quan, el Dr. Empleo
Algunas empresas exigen que el aspirante sea menor de 35 años, lo que se convierte en un caso de discriminación. Conozca lo que opina al respecto José Quan, el Dr. Empleo