SAN PEDRO SULA, HONDURAS.- Al menos 1,500 jóvenes son entrenados para empleabilidad digital en Honduras por la academia digital potenciadora de empleabilidad remota y negocios digitales (T&M), creada en San Pedro Sula por un grupo de amigos.
Este proyecto ofrece soluciones para la reducción de la pobreza, impulsar el potencial de los jóvenes hondureños y convertir a Honduras en un polo de creación, inversión y atracción de empresas de tecnología.
Las iniciativas y marcas relacionadas de T&M han alcanzado a 10,000 personas en los últimos cinco años en proyectos de jóvenes profesionales que buscan fortalecer sus capacidades digitales para mejorar sus oportunidades de empleo o impulsar sus negocios digitales, a través del entrenamiento y fortalecimiento de habilidades.
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“Actualmente T&M se enfoca en desarrollar alianzas con el sector público y privado para facilitar el acceso a programas formativos para los jóvenes profesionales y emprendedores”, explicó David Sandino, socio director, junto a Kevin Dubón,socio director de proyectos, de esta marca que ya trasciende fronteras.
“Estamos enfocados en dar soluciones para la reducción de la pobreza, transformar el talento de la región para generar crecimiento económico de manera inclusiva”, dijo por su parte Dubón.
Este enfoque de T&M le ha permitido participar a nivel nacional como aliado de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID, por sus siglas en inglés) en el proyecto “Transformando Sistemas de Mercado”.
“Hemos formado una alianza para fortalecer capacidades digitales en microtrabajo y fortalecer carreras a jóvenes hondureños para que logren acceder a empleo remoto y remunerado en compañías extranjeras, sin la necesidad de migrar del país”, explicó Sandino.
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Este viernes 12 de agosto 2022 se llevó a cabo el evento Detonante, impulsado y promocionado por USAID/Transformando Sistemas de Mercados. T&M, con su academia de formación digital Elevate, donde se ofreció información, conferencias y exposiciones en las tres sedes de “Transformando Sistemas de Mercados” para enseñar a jóvenes cómo obtener empleos remotos y digitales con compañías extranjeras e incentivar a inscribirse al programa de entrenamiento para lograr los mejores resultados”.
Además, T&M se encagó de dar información y asistencia de registro sobre los dos programas a los cuales los hondureños en edades entre 18 y 35 años pueden optar recibiendo una beca que el proyecto está ofreciendo.
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Los dos programas abiertos para inscripciones son: Elevate Microwork Bootcamp y Elevate Career Bootcamp, detalló Sandino.
Los jóvenes interesados en participar pueden registrarse en el sitio web www.elevate.digital
