Los grupos de asesoramiento de pares es uno de los mecanismos más útiles que puedes diseñar para tu carrera. Hacer crecer una carrera/negocio es complejo, y es mucho más fácil enfrentarse a los desafíos en compañía de otros que están en tus mismas circunstancias. En un grupo de asesoramiento de pares, tú y un grupo de profesionales pueden reunirse para escuchar, aprender y compartir los caminos y proyectos de sus carreras, a la vez que superan obstáculos y crecen juntos. El primer y más importante paso al buscar un grupo es rodearte con personas que estén en un camino profesional similar. Puede ser que haya grupos que ya están formados cerca de ti, pero que no se ajusten bien a ti. Tal vez los miembros estén en diferentes etapas en sus carreras, o tal vez tengas poca o nada de química con estos. No te conformes. Encuentra el que te funcione mejor. Idealmente, tu grupo incluirá a personas que admiras y de quienes puedes aprender y viceversa. Los grupos pueden organizarse ya sea internamente en tu compañía o de forma externa. También pueden ser formales con moderadores o informales. El tamaño puede variar dependiendo del grupo y los objetivos, y algunos pueden ser tan solo de dos o tres personas. Por ejemplo, yo estoy en dos grupos, y ambos se componen por seis personas cada uno. Otros factores a considerar para tomar estas decisiones son la confidencialidad, la distancia y la disponibilidad de los miembros participantes. Te sugiero encontrar una buena mezcla de personas. En uno de mis grupos, tenemos a una experta en comunicaciones y a otra en bienestar. Las personas con diferentes habilidades y antecedentes traen puntos de vista diferentes a la mesa de los que todos pueden beneficiarse. Tal vez te ayuden a ver algo en lo que nunca habías pensado antes de la reunión. Y el apoyo entre personas que se entienden entre sí suele resultar en progreso que nunca antes habías imaginado.
