TEGUCIGALPA, HONDURAS.-Después de la pandemia por el covid-19 muchos cambios experimentados en la crisis se quedarán de forma permanente.
El trabajo tendrá un giro importante debido a la a transformación digital, explican expertos. En estudios realizados por ManpowerGroup se detalla que durante la crisis la transformación se dio en tres etapas: Adaptación, trabajo remoto sostenible y aprendizaje. El teletrabajo pasó de ser un anhelo o beneficio a una necesidad.
Según una encuesta realizada por la empresa informática Citrix, el 53% de los empleados esperan que los estilos de trabajo se mantengan con una alta flexibilidad cuando se acabe la pandemia, y el 60% aguarda que la cultura organizacional de sus compañías sea mucho más digital.
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Agrega que las empresas creen que entre un 30% y 40% de sus empleados van a continuar de la manera actual.
Significa que no será ni 100% presencial ni 100% a distancia. No obstante, es un esquema que vino para quedarse: tanto empresas como trabajadores han visto que se puede trabajar de otra manera.
Es un híbrido, con colaboradores “nómadas” porque van a estar poco en la oficina.
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