Tegucigalpa, Honduras
En la actualidad el término coaching se ha puesto de moda, mayormente en el campo laboral, sin embargo, muy pocas personas saben su verdadero significado como también los diferentes campos de aplicación.
El coaching es una metodología dentro de la gestión de recurso humano, que busca maximizar el desempeño de los empleados, considerando a las personas y sus talentos únicos y habilidades. Este no trata de indicar lo que una persona debe hacer basado en la experincia del Coach, sino en las necesidades de la persona que necesita la ayuda.
Hoy en día esta es una práctica muy común en las diferentes empresas a nivel mundial.
El concepto de Coaching resulta bastante amplio y para evitar confusiones se establecen ciertos límites para reducir el ámbito de actuación, es por ello que existen diferentes tipos de coaching.
-Coaching Personal: es también llamado life coach, hace referencia al Coaching de habilidades para la vida diaria. Plantearse metas y objetivos personales.
-Coaching organizacional: este a su vez se subdivide en Coaching empresarial, que se dirige a organizaciones o empresas en general y no sólo a los ejecutivos y el Coaching ejecutivo: este tipo de Coaching está dirigido a altos ejecutivos. Hace referencia al desarrollo del liderazgo y explora las habilidades de dirección y de comunicación interpersonal, el rendimiento del personal, etc.
En la actualidad el término coaching se ha puesto de moda, mayormente en el campo laboral, sin embargo, muy pocas personas saben su verdadero significado como también los diferentes campos de aplicación.
El coaching es una metodología dentro de la gestión de recurso humano, que busca maximizar el desempeño de los empleados, considerando a las personas y sus talentos únicos y habilidades. Este no trata de indicar lo que una persona debe hacer basado en la experincia del Coach, sino en las necesidades de la persona que necesita la ayuda.
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El concepto de Coaching resulta bastante amplio y para evitar confusiones se establecen ciertos límites para reducir el ámbito de actuación, es por ello que existen diferentes tipos de coaching.
-Coaching Personal: es también llamado life coach, hace referencia al Coaching de habilidades para la vida diaria. Plantearse metas y objetivos personales.
-Coaching organizacional: este a su vez se subdivide en Coaching empresarial, que se dirige a organizaciones o empresas en general y no sólo a los ejecutivos y el Coaching ejecutivo: este tipo de Coaching está dirigido a altos ejecutivos. Hace referencia al desarrollo del liderazgo y explora las habilidades de dirección y de comunicación interpersonal, el rendimiento del personal, etc.
