TEGUCIGALPA, HONDURAS.- La
Empresa Hondureña de Telecomunicaciones (Hondutel) podrá gestionar una línea de crédito hasta por
150 millones de lempiras para el plan de retiro voluntario de empleados.
Así está contemplado en el artículo 176 del presupuesto general de la República 2020, aprobado el jueves anterior por el Congreso Nacional.
Agrega que eso permitirá a la estatal de telecomunicaciones disminuir el déficit de caja.
Hondutel deberá registrar contablemente la deuda asumida e incorporar esos recursos al rubro de ingresos.
En los últimos cinco años el gobierno hondureño ha puesto en marcha un plan de rescate de esa empresa de servicios públicos y uno de los componentes más importantes es el recorte de personal para sanear las finanzas.
No obstante, la medida no ha generado el resultado esperado y la estatal de telecomunicaciones se encuentra inmersa en una profunda crisis financiera que ha provocado el incumplimiento de salarios y de otros beneficios personales. Los trabajadores vienen reclamando el reajuste salarial.
Lo anterior significa que entre 2012 y 2019 las plazas se redujeron en 1,747. No obstante, entre 250 y 300 empleados presentaron demandas en los tribunales de justicia, logrando su reintegro a la empresa.
Un informe financiero de Hondutel revela que a diciembre de 2018 que de los 1,541.2 millones de lempiras en gasto corriente, la partida de sueldos y salarios absorbió 991.6 millones, equivalente a 64.3%.
Respecto a los ingresos corrientes, los servicios personales significaron 63.4%. Para el ejercicio fiscal 2019 el presupuesto asignado es de 1,698.9 millones de lempiras, de los que 956.1 millones son para cubrir servicios personales, o sea, 56.3% del total.
A noviembre pasado, lo ejecutado alcanzó 819.7 millones de lempiras, con una disponibilidad de 138.4 millones para los salarios de diciembre.
Así está contemplado en el artículo 176 del presupuesto general de la República 2020, aprobado el jueves anterior por el Congreso Nacional.
Agrega que eso permitirá a la estatal de telecomunicaciones disminuir el déficit de caja.
Hondutel deberá registrar contablemente la deuda asumida e incorporar esos recursos al rubro de ingresos.
En los últimos cinco años el gobierno hondureño ha puesto en marcha un plan de rescate de esa empresa de servicios públicos y uno de los componentes más importantes es el recorte de personal para sanear las finanzas.
No obstante, la medida no ha generado el resultado esperado y la estatal de telecomunicaciones se encuentra inmersa en una profunda crisis financiera que ha provocado el incumplimiento de salarios y de otros beneficios personales. Los trabajadores vienen reclamando el reajuste salarial.
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Burocracia y presupuesto
La reducción de la planilla y de la masa salarial en Hondutel comenzó en 2013. En 2012 el número de plazas era de 4,130 y para 2013 se redujo a 4,025. El número de empleados en la actualidad es de 2,323 permanentes y 60 por contrato, para un total de 2,383.Lo anterior significa que entre 2012 y 2019 las plazas se redujeron en 1,747. No obstante, entre 250 y 300 empleados presentaron demandas en los tribunales de justicia, logrando su reintegro a la empresa.
Un informe financiero de Hondutel revela que a diciembre de 2018 que de los 1,541.2 millones de lempiras en gasto corriente, la partida de sueldos y salarios absorbió 991.6 millones, equivalente a 64.3%.
Respecto a los ingresos corrientes, los servicios personales significaron 63.4%. Para el ejercicio fiscal 2019 el presupuesto asignado es de 1,698.9 millones de lempiras, de los que 956.1 millones son para cubrir servicios personales, o sea, 56.3% del total.
A noviembre pasado, lo ejecutado alcanzó 819.7 millones de lempiras, con una disponibilidad de 138.4 millones para los salarios de diciembre.
